盯准症结，蓄积发力。围绕落实县委“扩大有效投资年”“从严管理落实年”等重点工作，将“两学一做”学习教育与产业发展、经济建设相结合，推动产业转型升级和供给侧改革；与“奔小康社会党组织,创小康示范村”相结合，做好评星定级、定格；与精准扶贫、脱贫相结合，加快脱贫致富、民生共享步伐；与重点项目建设相结合，加快重点项目建设；与“法治贺兰”“平安贺兰”建设相结合，构建和谐稳定的诚信社会和良好的投资环境；与党风廉政建设和反腐败斗争相结合，打造干净做事、清白做人、廉洁从政、勤恳服务党员干部队伍。全县各项经济指标，呈现良好增长态势。

　　领导示范、全员参与。县委书记李郁华、县长刘甲锋等县领导以普通党员身份参加所在支部组织生活。全县科级以上领导干部讲党课206场次，为全县党员示范引领“争当五个先锋”。即：在农村，引导党员在推进精准脱贫和全面小康建设中当先锋；在社区，引导党员在建设文明和谐社区、服务居民群众中当先锋；在机关事业单位，引导党员在服务保障经济社会发展中争当先锋；在企业和社会组织，引导党员在企业生产经营和创业创新中争当先锋；在窗口单位和服务行业，引导党员在为群众提供快捷高效服务中当争先锋。

　　丰富内容、创新载体。通过开展“晨会+两学一做”“周会+两学一做”“民主议政日+两学一做”把学习教育引向深入。运用“微党课”“网上课堂”等新媒体，保障学习教育扎实开展。突出“学”这个基础，把“线上”学与“线下”学相结合。在“七一”期间表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。制定出台《贺兰县领导干部“慢作为”末位淘汰管理办法（试行）》，让领导干部认识“有为才有位，有位当有为”，以干部“辛苦指数”换取全县人民的幸福指数。

　　学做并进，打牢根基。建立“基础补贴+评星浮动报酬+村集体经济奖励”的工资结构，对增收村、晋位村以奖代补，调动村社干部的工作积极性。选派7名市派干部和7名县派干部担任第一书记帮扶后进村党组织。推行“县领导包乡镇、包村，部门、乡镇领导包村，村干部包组”活动，帮助基层党员群众解决实际困难。把每月19日民主议政日作为党员集中学习日，让党员在学中议、在议中学，实现“双丰收”。