扎根田野的“土专家”“田秀才”，一头连着土地，一头牵着农户。近年来，石嘴山市创新乡土人才培育模式，以“一个人带动一群人”的传帮带机制，在田埂上蹚出农户稳产增收新路径。

　　宁夏穗丰种业是土生土长的石嘴山市种业企业，深耕平罗县多年。企业负责人任晓利既是科技特派员，也是优秀农技推广专家，常年扎根田间育种研新、传授农技。“企业已连续举办22届培训班，农民对新品种、新技术的渴望写在脸上，学习热情很高。”10月15日，翻看培训现场照片，任晓利回忆起热闹场景。国庆节前，他召集各地种植户来到千亩种植基地，开办看禾选种暨栽培技术实操培训。连片的玉米、水稻新品种长势喜人，农户们三三两两蹲在田间，剥开稻穗、玉米穗，比对籽粒、察看长势。广袤良田就是最好的课堂，任晓利与技术人员现场手把手教学：科学选种、高效水肥管理、病虫草害绿色防控。这场田间培训会持续10天，千余名种植户走进田间看品种、学技术、强本领。

　　“各家地块土质、墒情各不相同，选种不能跟风。经过这次培训，我可以对照自家耕地条件挑选适配品种。大伙聚在一起交流探讨，学到不少实用门道。”平罗县新丰村六队种植户马金明是“田间课堂”的常客。他家500亩水稻刚刚丰产丰收，“培训讲的全是干货，照着方法管护，收成更稳。”

　　任晓利的田间课堂，是石嘴山市培育乡土人才的缩影。为激活本土农业人才动能，石嘴山市围绕人才培养、评价、使用全链条发力，持续建强乡土人才队伍。

　　人才培养方面，推荐农业骨干入选市“351”培养工程，实施梯次培育，畅通乡土人才成长通道；组建百人农技科技助农服务队，把教学阵地前移至示范棚、样板田，累计开展高素质农民培训5200余人次。

　　人才评价方面，石嘴山市推行高素质农民职称评审改革，将田间实绩、带动群众增收成效作为核心评判标尺，让深耕土地、能带群众致富的乡土人才获得专业身份认可。全国劳模蒋洪波创办农民田间学校，把课堂搬进蔬菜大棚，每年开展20余场实操培训，普及设施蔬菜种植、病虫害绿色防控技术，辐射带动平罗多个乡镇发展越夏番茄产业。他本人也从种植新手成长为高级农艺师。

　　人才使用方面，依托乡村振兴人才工作室、农技专家、种养能手等载体，把个人掌握的种养技术转化为普惠农技服务。“同步落实配套保障，实施乡村人才‘归雁计划’，吸引在外能人返乡创业，为乡土人才队伍持续注入新鲜血液。”石嘴山市人才工作服务中心相关负责人介绍。

　　一批批“土专家”扎根沃野，以人才力量推动农业技术落地生根，持续激活土地生产力，在黄河岸边迎来一茬又一茬丰收。