“作为一名新当选村党支部书记，面对乡村治理、产业培育和政策落实等任务，我时常感到知识储备不足、工作思路不宽。此次县委组织部实施的学历、能力‘双提升’计划，实实在在破解了我们的履职难题，有效拓宽了干事创业视野。”宁夏同心县韦州镇旧庄村党支部书记杨学兵在参训后由衷感慨。 

　　自村“两委”换届以来，为切实解决部分新任村干部学历层次偏低、专业能力偏弱、治理本领不足等问题。同心县委组织部坚持问题导向、靶向施策，系统推进学历、能力“双提升”计划，围绕党组织书记、村委会主任能力需要，精心设置政治素质课、廉洁履职课、党务规范课、政策执行课、群众工作课、电商营销课等6期培训课程，不断提升村干部抓党建、抓治理、抓发展、抓服务的综合能力。 

　　6月3日至5日，同心县村党组织书记、村委会主任政治素质能力提升班如期开班，148名村党组织书记、村委会主任参训。培训班紧扣基层农村实际、治理需求，邀请区、市、县三级党校专家及行业骨干，围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观等内容开展专题教学，学员们沉心研学、互动研讨，立足村级治理难点谈思路、找举措，在思想碰撞中淬炼理论功底、提升履职本领。 

　　培训期间，同心县委主要负责同志深入课堂一线，与各村党组织书记、村委会主任围绕全县基层治理提质增效、高额彩礼整治、殡葬领域移风易俗等重点工作，面对面交流、点对点指导，为基层干部破解治理困局、推进乡村治理现代化指明了方向。 

　　在能力提升的同时，同心县同步推进学历提升计划，积极对接宁夏开放大学同心学院，坚持摸底先行、精准施策、保障护航、严管促学，先后动员43名村党组织书记、村委会主任参加“高升专”“专升本”学历提升教育，持续优化村干部学历层次和知识结构。 

　　“下一步，同心县将持续深化‘双提升’计划成效，健全常态化培育、精准化赋能、制度化管理、激励化任用的全链条培养体系，持续补齐基层干部学历短板、能力弱项、思维盲区，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。”同心县委组织部相关负责人表示。