“市委组织部这次安排的入党培训班立足学习宣传贯彻党的二十大精神，与当前时政结合，是一次融入日常工作指导的思想洗礼，使我清楚地看到自己距离一名合格共产党员之间的差距，我将以实际行动积极向党组织靠拢。”2月24日，在灵武市2023年度入党积极分子和党员发展对象培训班最后一天，东塔镇安家湖村入党积极分子王缀说道。

　　据悉，培训班采取专题讲座、现场观摩、音像教学、分组讨论等方式，对来自全市农村、社区、机关等各领域的180余名入党积极分子和发展对象进行为期3天的集中充电。

　　近年来，灵武市把发展党员作为“组织工作落实年”的一项重要任务，坚持把政治标准放在首位，建立入党积极分子后备人才台账，实行前置政治审查制度，严格落实乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”成员近亲属入党备案报告制度。2022年以来，确定入党积极分子程序共实行近亲属入党备案21人，从源头上切断“近亲属违规入党”“人情党员”，守牢发展党员“入口关”。

　　灵武市聚焦重点领域和群体，通过支部推荐、总支初审、基层党委复审、组织部门终审的“一推荐三审查”程序，坚持把致富带头人、外出务工经商人员、返乡创业人员、退伍军人、返乡大专及以上毕业生等优秀人才作为优先培养对象，在典型中发展党员，变“等上门”为“引进门”。2022年共发展村（社区）党员75人，占比82.4%，其中35岁以下农民党员占比63.3%，进一步壮大农村青年党员队伍。

　　“我们按照统一规划、多形式培训的思路，用活多种特色载体，科学设置课程内容，逐步探索建立起全覆盖常态化的‘实训+观摩’培训体系，使发展党员工作能够融入日常工作生活，解决学习和生产矛盾。”灵武市委组织部相关负责人介绍说，今后将不断开展内容丰富、形式灵活的入党积极分子和发展对象培训活动，激发他们在学习和工作上发挥模范带头作用，持续建强党员红色后备队。