“红色暖心驿站就是我们的第二个家，大家再也不担心在外面忙碌时没地方躲雨了，而且还可以在这儿吃上热饭，喝上热水。”近日，在宁夏银川市兴庆区一家社区暖心驿站，快递员史光明高兴地说。

　　据了解，为强化对快递员、外卖小哥等新业态新就业从业人员的组织引领和服务保障，兴庆区依托党群活动服务中心、市民驿站等阵地，布点设置102个红色暖心驿站，绘制暖心地图，在每个阵地普遍配备微波炉、饮水机、多用充电端口、医护药箱等基础设施，为外卖小哥等新业态新就业群体提供休憩、充电、解压等160余项服务，真正实现服务有阵地、互动有场所。

　　兴庆区将为老为少服务纳入新业态新就业群体服务保障，依托社区市民驿站引入社会组织等三方服务平台，提供老年社区食堂、“文明实践、乐童计划”周末课程、“科学实践，快乐假期”暑托班等服务，解决新业态新就业群体后顾之忧。

　　“送餐电话多，手机老没电，我的‘微心愿’就是想要一个充电宝，让手机保持畅通，没想到社区这么快就实现了我的心愿。”外卖骑手谢卫东激动地说。

　　问题诉求在哪里，党组织的温暖就送到哪里。今年以来，兴庆区围绕新业态新就业群体最直接、最现实、最愁盼的问题，精准施策，通过开展“微心愿”征集、“快递从业青年服务月”等活动，为100余名新就业群体满足心愿。景熙社区党支部联合辖区宁北汽车贸易有限公司党支部开展“暖蜂行动”，走访慰问快递从业青年30余人。

　　“能够参与社区治理，我感到很自豪。”李海军是一名网约车司机，也是一名共产党员，疫情期间，他积极协助居民开展核酸检测、小区门口测温验码、看守封控单元，保障居民群众日常生活。兴庆区充分发挥新业态新就业群体走街串巷优势，将新业态新就业群体融入社区“1+2+x”网格治理团队，发挥其“移动探头”作用，引导新就业群体以信息员身份参与基层治理，在力所能及的范围内为社区服务，着力把基层“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

　　下一步，兴庆区将继续以摸准需求、解决问题为导向，在新就业群体集中聚集的街巷，依托小微公园、街角空地、志愿服务亭等增设红色暖心驿站，通过主动服务，加强关爱，强化对新就业群体的组织归属感和自身幸福感。在社区推行新业态新就业群体发展党员帮培机制，把社区党组织打造为新业态新就业群体加入党组织的“孵化床”。同时，将通过选树典型、积分奖励等形式对新就业群体参与基层治理的成绩给予正向反馈，不断强化新业态新就业群体职业荣誉感和社会认同感。