春华秋实又一年，阔步迈向新征程。

　　2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。一年来，全区组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和视察宁夏重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，传承党的建设百年宝贵经验，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，扎实开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动、高质量完成市县乡领导班子换届、扎实推进“基层党建全面提升年”、深入实施人才引育工程……一个个亮点印证着组织工作务实担当、勇毅前行的坚实脚步。

　　深化固本培元 政治担当更加彰显 

　　理论滋养初心，思想引领使命。

　　一年来，通过线上线下相结合，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分5期对全区8100名县处级以上领导干部进行了学习贯彻党的十九届五中全会精神全员轮训和学习贯彻党的十九届六中全会精神培训。会同自治区党委宣传部扎实抓好党史学习教育，推动广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　精心组织开展“七一勋章”和全国“两优一先”推荐工作，我区推荐的王兰花同志荣获“七一勋章”，受到党中央表彰全国优秀共产党员5人、全国优秀党务工作者2人、全国先进基层党组织3个，受到中组部表彰全国优秀县委书记1人。隆重表彰全区优秀共产党员150人、优秀党务工作者99人、先进基层党组织150个。组织为全区2.4万多名党员颁发“光荣在党50年”纪念章，慰问功勋党员、生活困难党员、老党员。

　　新一轮新冠肺炎疫情发生以来，动员全区各级党组织和广大党员干部充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，坚决打赢疫情防控阻击战。先后划拨区管党费200万元、党内关怀帮扶专项资金400万元支持疫情防控工作。全区参与疫情防控基层党组织1.7万个，在防控一线设立临时党组织1836个、党员先锋岗或责任区5290个，坚守一线党员20.3万名，机关企事业单位下沉一线党员干部职工4.7万名，党旗始终在战疫一线高高飘扬。

　　坚持选贤任能 用人导向更加鲜明 

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。

　　一年来，全区组织部门始终坚持强化政治担当，旗帜鲜明地树好实干导向，强化组织把关，严肃换届风气，圆满完成市县乡领导班子换届，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五好”目标。换届后，县（区）党政正职年轻化程度实现历史性突破，40岁以下干部占27.3%，较换届前提高22个百分点；乡镇党政正职中35岁以下干部占23.8%，较上届提高17.3个百分点。

　　坚持把政治标准放在首位，精准科学地选拔和培养干部，加快培养选拔优秀年轻干部，深入实施“五个一批”工程，大力实施“干部交流源泉工程”，择优选派179名干部赴区内外重点岗位挂职锻炼，集中组织77名干部跨部门跨领域跨条块交流任职。聚焦“九个重点产业”“四大提升行动”，统筹抓好干部专业训练，有针对性地实施坚决守好促进民族团结生命线、黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设等53个培训项目，培训各级干部2500余人。

　　用好一个人就能激励一大片。突出“重才干讲担当、重实绩讲实干”的导向，聚焦重大斗争一线生动实践，对在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的16名贫困县（区）党政正职提拔重用，新提拔地级市领导班子成员和县（区）党政正职中，在三大攻坚战、急难险重工作中表现突出的优秀干部有65名，真正让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。结合自治区党委巡视，派出9个专项检查组对24个单位开展选人用人工作专项检查，推动检查反馈问题整改落实落细。出台《关于建设高素质专业化公务员队伍的实施意见》等，稳妥有序地做好公务员招录管用；全面建成全区公务员管理信息系统，实行业务在线办理，走在了全国前列；深化拓展做“人民满意的公务员”活动，推选“最美公务员”22人，激励广大公务员担当作为。

　　聚焦规范过硬 基层基础更加夯实 

　　欲筑室者，先治其基。

　　一年来，全区组织部门坚持大抓基层的鲜明导向，突出基层党组织政治功能，着力夯实党在基层的执政基础。贯彻落实中组部抓党建促乡村振兴政策精神，向全区1870个村（社区）选派第一书记和工作队员4244名，区直部门选派人员较上一轮增加19%。持续整顿软弱涣散村党组织，累计创建三星级及以上示范村党组织1465个。划拨补助资金775.2万元，支持408名选调生到村任职、发挥作用。圆满完成2850个村（社区）“两委”换届工作，“一肩挑”比例、学历、年龄实现“两升一降”。划拨财政专项资金，继续扶持388个村发展壮大村级集体经济，全区经营收益10万元以上的村达51%。

　　制定《全区“基层党建全面提升年”实施方案》，组织召开基层党建工作重点任务推进会，明确6个方面28项任务。持续健全党建引领基层治理体制机制，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，制定《关于全区国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，非公企业和社会组织党组织覆盖率较上年明显提升。突出政治标准，严格落实政治审查制度做好发展党员工作。

　　截至目前，全区累计轮训党员98万人次，开展“党课开讲啦”活动3.2万余场次，受众达30多万人次，录制党课视频课件320多部。

　　广聚天下英才 创新活力竞相迸发 

　　千秋基业，人才为本。一年来，全区组织部门始终坚持党管人才原则，进一步健全组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作格局。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。我区深入贯彻中央人才工作会议精神，研究起草自治区党委、政府《关于深入实施新时代人才强区战略的意见》，及时跟进自治区党委建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区战略部署，围绕“九个重点产业”发展，谋划实施人才项目85个、划拨资金2.18亿元。

　　组织开展江苏、福建“院士专家宁夏行”活动，邀请8名院士、28名知名专家，深入我区重点高校、科研机构等开展学术交流16场次、技术咨询服务55场次，签订或达成意向性合作协议23个。突出创新能力、业绩贡献、发展潜力导向，优化领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才培养体系。发放全区首例“人才贷”300万元。推动自治区高层次人才培养工作取得历史性突破，马玉山入选2021年中国工程院院士，姚敏领衔国家能源集团宁夏煤业公司联合20余家单位协同攻关完成的“400万吨/年煤间接液化成套技术创新开发及产业化”项目被授予国家科学技术进步奖一等奖。

　　分系统举办高层次人才国情区情研修班，培训人才600余名。精心组织推荐8名专家参加建党百年庆祝大会、北戴河疗养等，不断强化人才政治引领工作。

　　打铁必须自身硬。一年来，全区各级组织部门扎实开展党史学习教育，深入开展“三强化三提升”活动，组织进行业务工作“亮晒比促”集中展示观摩，带头创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关。聚焦“我为群众办实事”实践活动，着力办好15件实事，举办全区组织系统“新时代组工大讲堂暨党史学习教育”专题辅导报告会、“学党史、强业务、提能力”知识竞赛，召开组工干部作风建设座谈会，组工干部队伍专业精神、专业素养、专业能力不断提升。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。全区组织系统将锐意进取、狠抓落实，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。