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我区启动从优秀村(居)书记主任中考录乡镇(街道)公务员工作
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2017-09-07     

  畅通发展渠道  突出能力业绩

  我区启动从优秀村(居)书记主任中考录乡镇(街道)公务员工作

  为深入贯彻落实中央和自治区党委重视基层、关心基层、关爱基层干部的部署要求,9月5日,自治区党委组织部、人社厅联合印发通知,启动开展2017年从优秀村(社区)党组织书记和村(居)委会主任中考录乡镇(街道)公务员工作。

  这项工作,我区从2007年开始,每2年集中招录1次,截止目前,已有58名优秀村(居)干部被录用,既开辟了最基层村居干部的职业发展通道,激发了广大村居干部干事创业的热情,又进一步拓宽了乡镇(街道)机关公务员队伍来源结构。本次招录,自治区党委组织部结合前期摸底情况,注重做好三方面工作:一是合理确定职位名额。根据摸底统计结果,按照符合条件人数分布情况,确定计划招录名额22名。其中,面向任职满3年的优秀村党组织书记、村委会主任招录乡镇机关公务员12名;面向任职满3年的优秀社区党组织书记、居委会主任招录街道机关公务员8名;面向现任村党组织书记、村委会主任满2年的在岗大学生村官定向招录乡镇公务员2名。通过分类招录,充分调动基层三类人员的积极性。二是突出能力业绩导向。为更好树立崇尚实干、突出业绩、不简单唯分取人的工作导向,引导干部凭实干、实绩竞争,本次招录设置了表彰奖励加分环节,对任职期间表现优秀、本人或者所在村(社区)组织受到乡镇以上党委、政府工作性质综合性表彰奖励的,按照国家级、自治区级、地市级、县区级、乡镇级5个层次,分别予以10分、7分、5分、3分、1分的加分。受到多项表彰奖励的,加分以最高的一次为准。三是严格规范招录程序。本次招录将按照报名、资格审查、考试考察、体检、公示、录用审批等规范程序进行。 9月11日开始报名,计划11月底前录用结束。资格审查环节实行县、市、区三级联审方式。笔试分乡镇、街道2类,全区统一命题、统一组织。根据笔试成绩(含表彰奖励加分),按照招录人数与面试人数1:3比例,差额确定各职位类别面试人选,统一组织面试。突出考察作用,采取差额考察方式,从严从实强化对人选政治品质和道德品行、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察,将真正优秀的基层干部选拔到公务员队伍中来。严格实行阳光招录,各环节成绩及时在相关媒体公布,接受社会各界监督,确保这项工作在公开、公平、公正的氛围中顺利开展。

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【稿件来源】: 自治区党委组织部 公务员管理处
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