在永宁县委办公楼里，经常可以看到一个步履匆匆的身影。他就是永宁县委组织部常务副部长王军。无论是在案头处理工作、还是在疫情防控一线，无论是服务干部人才、还是推进基层党建，他始终用实际行动践行着组工干部的初心使命，踏踏实实工作，默默无闻奉献。

　　2010年4月，王军到永宁县委组织部工作，负责基层党建和信息宣传。为了做好本职工作，他加紧学习充电，不断提高能力素质。他先后组织起草调研报告29篇，多项调研成果获自治区党委组织部通报表扬，组织开展的6项创新工作被《中国组织人事报》等宣传报道。2010年至2013年，永宁县委组织部信息宣传工作在银川市考核中连续排名第一。

　　2012年，王军负责干部工作以来，为了尽快掌握情况，他从熟悉干部档案和干部名册做起，经常利用晚上时间翻阅干部档案材料，钻研干部工作业务。通过系统学习和实践积累，他对干部政策规定、工作程序、全县干部情况做到了“一口清”，只要说出人名，他就能立马说出干部的基本情况、工作经历、所学专长等，渐渐从干部工作“门外汉”成长为大家公认的“行家里手”。他先后组织提交县委常委会会议研究干部议题95批次，组织制定完善《科级领导班子和领导干部实绩考核办法》等制度规定23项，为选准用好干部打下坚实基础。　　 

　　组织工作无小事，小事里面有政治。2012年县乡领导班子换届期间，他负责各类选票、候选人情况介绍等材料的起草、审核，全程严格把关，未出现差错。2016年，县乡党委人大政府政协领导班子集中换届，他放弃春节假期，提前准备各项工作，创新制定了一套简便实用的操作流程，无论是人选考察，还是大会选举，各个环节他都一丝不苟、精益求精，圆满完成了换届任务，受到一致好评。 

　　王军非常重视对年轻干部的培养锻炼，组织实施了“年轻干部成长摇篮工程”，组织开展了大学生村官参与乡镇议事决策锻炼成长、“三推三定一运用”干部重点工作一线考察等工作，研究制定了年轻干部梯次化培养计划，为选用年轻干部储备了源头活水。对组织部的干部，他注重发挥“传帮带”作用，部里年轻干部在工作中有不懂的地方，他总能第一时间给予帮助，他指导举办的“新时代组工干部大讲堂”，为大家交流经验、历练成长提供了良好平台。在他的言传身教下，组织部一批干部成长为独当一面的业务骨干。 

　　今年年初疫情防控期间，他负责疫情普查组数据统计工作，组成的工作专班24小时不间断开展信息普查达60多天，完成外省返永9000余人信息排查比对和30000余条数据信息分检处理任务。 　　 

　　王军一心扑在工作上，忙的时候，他几乎把“家”安在了办公室，无暇照顾家庭。“单位还有点事，晚点回去。”成了他与家人通话中最常说的一句话。王军妻子总是说“我知道他工作忙，家里有我呢，他安心工作就好了。” 

　　十年光阴，王军把美好的年华奉献给了组工事业，用实干担当谱写了一曲组工干部的奋斗之歌。