从一名普通干部逐步成长为乡镇党委副书记，从县委组织部副部长到常务副部长，他始终立足岗位勤于干事、敢于担当，努力推动各项工作落地见效。他就是平罗县委组织部常务副部长王利民。　　

　　2017年王利民从乡镇调入组织部工作，面对新的工作领域，他一边向书本学习、一边向同事请教，在较短时间内熟悉了基层组织建设、干部选拔任用等方面的工作。在他办公桌上一堆堆文件中，写满了密密麻麻的批注。对一些重要政策文件他自己先研究透彻，再带领大家共同学习，抓好落实。“每次走进他的办公室，他总是在低头看文件，边看边批注，认真钻研的劲头值得我们好好学习”同事王炜说。 

　　王利民常说“工作任务来了，既要立马行动，更要认真分析、深入思考，这样往往事半功倍”。分管基层党建工作以来，他经常深入基层一线调查了解情况，针对工作中存在的问题，精准把脉、对症下药。2018年，他组织编写了《平罗县党支部规范化建设工作手册》，把工作中每一个环节以流程图形式细化分解，有效解决了程序不严谨、缺项漏项等问题。坚持把党员远程教育作为农村党组织抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的有效抓手，不断推动党员远程教育发挥好作用。全区、全市党员远程教育观摩交流活动先后在平罗县举行。 

　　为进一步提高基层党组织组织力，他认真落实村干部工资待遇，组织新建村级活动场所40多个，开展了村级党组织服务能力提升工程，通过增加经费投入、增强工作力量、增加村集体收入等措施，有效解决了“没人干事、没钱办事、没场所议事”等问题。目前，平罗县有90多个村集体经济收入达到20万元以上。　　

　　组织部门工作压力大、任务重，往往一项工作还在进行中，第二项、第三项工作就接踵而至，加班加点是“家常便饭”。无论工作有多忙，对待来访干部群众时，他总是面带微笑，耐心帮助解决问题。他经常叮嘱同事“组织部是干部之家、党员之家、人才之家，无论是干部还是群众，我们一定要热情接待，尽全力帮助他们解决问题。”王利民对他帮扶的移民户，每次下乡都要去看看，给他们讲党的政策，问他们还有什么困难需要解决，每一位接触过他的人都能感受到他的真诚和热情。 

　　王利民特别注重对年轻干部的培养，组织开展了年轻干部“优苗选育”工程，开设宗旨、业务、实践三大课堂，促使年轻干部全面成长进步，储备了一批综合素质好、有发展潜力的科级领导干部后备人选。注重加强部内干部梯次培养，按照能力强弱将部内干部分为三个梯队，引导业务骨干发挥好“传帮带”作用。近年来，平罗县委组织部多项工作被《中国组织人事报》《宁夏日报》等媒体宣传报道。 

　　因为工作太忙，家里的大事小事都靠给了妻子。孩子经常打电话问他什么时候回家，他总说快了快了，但回家的时间总是晚了又晚。每次忙完工作到家时，孩子已经睡着了，早上上班时孩子还没醒，经常是一连好几天跟孩子说不上几句话。 

　　作为一名共产党员、一名组工干部，王利民深知自己肩负的职责，“我将一如既往地脚踏实地、开拓创新、奋力拼搏，为推动平罗县组织工作高质量发展贡献自己力量。”王利民这样说道。