从党的创新理论武装的“干部讲堂”到宁夏山川的“塞上答卷”，从基层治理的“赋能增效”到人才发展的“创新之举”……

　　回眸2025年，全区各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕建设先行区、创建示范区，扎实开展“组织工作质效提升年”行动，为谱写中国式现代化宁夏篇章提供了坚强组织保证、凝聚了磅礴奋进力量。

　　理论武装：铸牢政治忠诚、增强实干本领

　　思想之光照亮发展征程，奋进之力激荡宁夏大地。

　　2025年11月28日，区管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神集中轮训班开班，自治区党委主要负责同志作开班动员，7位省级领导专题授课。各地分级分类、上下联动，全力抓好系统培训。全区广大党员、干部主动对标对表，认真思考、深入研讨，对“十五五”发展更加充满信心。

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。采取“1+5+22”同步视频模式，举办“全区领导干部大讲堂”15期64讲，1.59万人次一体贯通参学。健全常态化培训特别是基本培训机制，高质量办好各类培训班。加强党的创新理论研究宣传阐释，组织召开学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》座谈会，举办专题研讨班。党员干部牢记嘱托、感恩奋进，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性不断增强。

　　扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿始终，动真碰硬解决了一批“老大难”问题。许多群众感慨地说，“学习教育改变了党员作风，也改变了我们的生活，办事越来越顺畅，生活越来越美好”。

　　深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，把理论教育和党性教育贯穿教育培训全过程，加强正确政绩观教育，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，举办统筹推进“两化一振兴”、奋力打好“六个攻坚战”、数字经济等培训班105期。全区党员、干部牢记初心使命、矢志担当作为，现代化建设本领持续增强。

　　选贤任能：锻造中坚力量、激励干事创业

　　为政之要，莫先于用人。

　　各级组织部门紧紧围绕高质量发展，一体推进“选育管用带”，着力建设堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。

　　以正确用人导向引领干事创业导向。把政治标准放在首位，开展政治素质专项考察，深入产业发展、项目建设、乡村振兴、应急处突、民生服务等现场一线，全方位考察了解干部政治表现。坚持事业为上，以事择人、人岗相适，完善政绩考核评价体系，选拔使用了一批表现优秀、实绩突出的干部。

　　着眼长远储备干部。深入实施干部交流“源泉工程”，选派145名年轻干部挂职锻炼。统筹推进公务员队伍建设“三强一高”工程，探索出台公务员考录五年规划、新录用公务员三年培养计划，着眼推进宁夏特色优势产业发展，加大急需紧缺专业公务员招录力度。

　　坚持严的基调不动摇。扎实推进中央巡视反馈问题整改，结合自治区党委巡视对34家单位选人用人工作开展专项检查。加强干部全方位管理和经常性监督，自治区党委两次召开县（区）委书记座谈会，做实做细年轻干部教育管理监督各项措施，出台职级公务员管理办法。

　　有效激发内生动力和整体活力。常态化推进干部能上能下，部署开展“不担当不作为问题”专项整治。健全担当作为激励和保护机制，持续抓好乡镇干部“三优”政策、干部及时奖励、荣誉退休制度等落实。全区广大干部集中精力推动发展、服务群众，形成了团结一心、干事创业的良好氛围。

　　强基固本：建强战斗堡垒、发挥党员作用

　　基层强则国家强，基层安则天下安。

　　深入实施基层党组织建设提质增效工程，分类推进、整体提升各领域党建工作，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

　　扎实推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，发展壮大村级集体经济。选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，“两委”换届换出了新活力、新气象。选派4368名驻村第一书记和工作队员到村工作，实现移民安置村（社区）、脱贫村、软弱涣散村、红色美丽村庄试点村全覆盖。

　　加强党建引领基层治理，全区664个社区建立基本公共服务、社会公益服务、便民利民服务“三个服务”清单，进一步推进网格化管理、精准化服务、清单化履职。社区干部说“会议减少了，报表精简了，我们有更多时间和精力服务群众了”。

　　聚焦“谁来管、怎么管、管什么”，出台拓展深化新兴领域党的建设三年工作实施方案、压实“管行业也要管党建”责任若干措施，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

　　从严从实抓好党员队伍建设，深入实施党员教育“百千万”计划，自治区采取“同上一堂课”方式直接培训党员12万余名，让优质资源直达基层，示范带动全区各级党组织结合实际持续加大党员培训力度。着力加强党员特别是流动党员管理，积极搭建“揭榜挂帅”、专班攻关、承诺践诺等平台，健全党员网下网上、平时应急作用发挥机制，党旗在基层一线始终高高飘扬。

　　育才聚才：激发创新动能、释放人才活力

　　人才是第一资源，创新是第一动力。

　　扎实推进“才聚宁夏1134行动”，完善人才“引育用服”机制，持续推动教育科技人才一体发展、人才与产业协同发展，制定进一步激发人才创新创造活力的若干措施，修订自治区高层次人才优厚待遇实施办法，推动职能部门简政放权，人才队伍活力不断释放。

　　积极搭建部区合作、招才引智、成果转化战略平台，举办宁夏东西部科技成果转移转化与人才对接活动，支持建好宁夏高等研究院等高能级创新平台，吸引集聚了一批科创人才。

　　扎实推进医疗、教育干部人才“组团式”帮扶，充分发挥中央博士服务团作用，选聘300名科研人才兼任企业“科创专员”，推动人才向产业集聚。用心用情做好人才服务保障，构建诉求“一窗办理”、服务“一站供给”模式，人才发展环境不断优化，为全区经济社会发展提供了有力的人才支撑。

　　前路迢迢正阔步，征程万里再扬帆。全区各级组织部门将在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，围绕中心、服务大局，真抓实干、精耕细作，以更高标准、更实举措推动党的建设和组织工作高质量发展，为推进中国式现代化宁夏实践提供坚强组织保证。