“乡愁礼包”编织人才信息库 “招才小分队”会聚专家骨干

　　海原靶向发力破解县域人才发展难题

　　每逢佳节，定期寄往天南海北的“家乡礼包”，已成为海原县与在外游子间一条温暖而牢固的情感纽带。这背后，是一个动态更新、细致到个人专长的“在外优秀人才信息库”。海原县将“乡情引才、以才引才”作为破解高层次人才引进难题的巧劲。通过常态化联络、专题返乡行和座谈，近3年，已有30余名在外优秀人才带着技术、项目和资源回归，成为乡村振兴的“本土先锋”。

　　“‘海原家书’字里行间是家乡对我们这些在外游子的牵挂与期盼。《海原县招才引智政策一本通》干货满满，特色农产品更是让我们品尝到了‘舌尖上的乡愁’。”仟合同享（北京）科技咨询有限公司工程师杨越麟表示，“我们将持续关注家乡发展，积极为海原建设贡献自己的力量。”

　　与此同时，主动出击的“招才小分队”奔赴各地高校院所，凭借“全职引进与柔性借智并重”的务实策略，3年累计引进硕士及行业骨干230人，柔性会聚专家团队超百人。

　　人才来了，如何从“生力军”锤炼成“主力军”？

　　海原的答案是：将培育的根系深扎进产业土壤与数字云端。在“农博士”科技特派专家服务站，理论学习与养殖实践无缝对接；在县职业技术学校的校企实训基地，学生与未来雇主早已相识；依托“海原农业云课堂”，农民打破时空限制，随时随地依靠手机学技能解难题。同时，27个众创空间、科技小院、名师工作室更是“孵化器”：闽宁协作的专家“手把手”带出了267名本土医疗、教育骨干；累计孵化了50余家科技型小微企业和涉农实体，培育了15名高素质农民和50余名“土专家”“田秀才”。

　　致力破解人尽其才的“最后一公里”，海原县将机制创新直指生产一线：科技特派团“揭榜领题”，专家的专长直接对准田间地头的具体难题；“本土人才帮帮团”深入6个试点村，将技术转化为“花香白吉”等3个村域品牌和20多款热销农产品，带动销售额超百万元。另外，每年百余万元的人才专项资金，以项目化方式精准滴灌，支持肉牛养殖、小杂粮等特色产业以及教育、医疗民生事业提质增效、迭代升级。