像张健这样的帮带导师，在惠农区共有72名。今年以来，惠农区建立健全“传帮带”工作机制，采取以老带新、以强带弱等帮带模式，以带促学提升履职能力，激发年轻干部干事创业活力。

　　连日来，红果子镇宝马村党支部委员、村委会主任撖亮和驻村“第一书记”任天科，紧盯建设饲草储存中心项目以及宝马村4队污水管网项目施工进度，妥善解决了施工中出现的一系列问题。“有了导师的帮助，我对处理矛盾纠纷、推进项目建设等工作游刃有余。”撖亮说。在帮带过程中，惠农区各个导师发挥“传、帮、带、培、促”作用，突出因人施教，采取布置作业法、案件处理法、放手压担法、交流提高法等多种方式，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，切实帮助年轻干部快速提升实战能力，解决了一批群众“急难愁盼”问题。

　　为推动“导师帮带制”工作长效化、制度化，惠农区不断健全完善“结对-管理-考核”为一体的机制，采取“看日常表现、看群众反映、看工作实绩、干部群众评议”“三看一评议”方式，结合帮带对象评价和督导检查情况，对帮带导师帮带成效进行综合评估。同时，对因岗位变动、身体原因等无法继续开展帮带工作的帮带对子，及时进行调整，确保了帮带工作的连续性和完整性。通过导师帮带，一批基层年轻干部迅速成长起来，干事创业的精神更足、能力更强。