“我们充分发挥镇党委和村党组织领导作用，依托产业聚人才，聚焦产业育人才，构建党建引领、产才联动协同机制……”8月19日，在平罗县农村基层党建工作推进会现场观摩点，姚伏镇党委副书记杨金莲为前来观摩的人员介绍基层党建和人才驿站建设情况。

　　由于工作亮点突出，姚伏镇被确定为全县农村基层党建工作推进会现场观摩点。

　　近年来，姚伏镇通过实施“党建+产业人才”引育计划，全面构建“党员+人才+农户”现代农业技术推广体系，培育一批善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。分别在灯塔村、小店子村、沙渠村、周城村设置原粮种植、肉牛养殖、瓜菜种植等实训基地，开展涉及越夏番茄种植、小麦套种大豆、稻田养鱼等农村实用技术培训6场次，扶持培育致富带头人314人，鼓励乡村能人创办家庭农场、合作社等经营主体50余家，形成“培养一批人才、带动一方群众、盘活一村经济”的生动局面。

　　与此同时，结合书记人才项目，打造乡村振兴人才驿站，包含人才工作室和人才实训基地两个部分，人才工作室内设洽谈区、展示区，为入驻驿站的人才提供会议、培训、讲座、洽谈、休憩、展览展示、电商等服务。今年以来，先后引进南京农业大学果树专业博士1名，签约高荣村瑞琪农业合作社，负责冬枣新品种研发；引进中国农业大学安永平、北京农业大学梁家作、宁夏农林科技院强爱玲等4名知名农学科研带头人，签约永胜村穗丰种业，负责农产品选育推广工作。人才驿站的建成，为引进人才开展新品种研发、农产品选育推广工作提供优质服务。

　　此外，扎实开展在外人才普查行动，根据摸排情况建立在外人才信息库，通过联系服务，亲情感召，先后将8名返乡人才吸纳进村“两委”班子中，包含2名退役军人和1名返乡大学生。注重发挥“两个带头人”作用，分类建立村党组织带头人、农村致富带头人台账，通过实行动态管理、梯次培育，储备“两个带头人”314名，辐射带动3000余名群众致富增收。

　　“平罗县基层党建工作底子好、基础牢，而人才工作相对起步较晚，在各方面的工作成效都弱于党建工作，《平罗县在外人才“归鸿计划”实施方案》的印发实施，为我们乡镇如何抓好人才工作打开了思路。”杨金莲说。