今年以来，贺兰县以“六项行动”为统领，深入开展“基层党建全面提升年”“一抓两整”各项任务，以“四个强化”扎实推进学习新思想、展现新担当、创造新业绩、弘扬新作风、树立新形象，以高质量党建助力高质量发展。

       实施润心铸魂行动  强化使命担当

       围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣党史学习教育主题主线，坚持专题讲座集中学、交流研讨深入学、红色基地感染学、岗位一线实践学、“夜学+N”常态学五学联动机制，带动广大党员干部在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为。组建各级宣讲团，培育“银发”“红领巾”等基层宣讲队伍，开展“板凳课堂”“凉亭课堂”“集市课堂”等微宣讲活动1362场次，覆盖群众20余万。

       围绕建党百年庆祝，广泛宣传“七一勋章”获得者、“两优一先”典型事迹，着力挖掘红色资源、党史故事，走访革命老战士8名，推送《贺兰山下党旗红——身边的共产党员事迹展播》视频49期，开展“传承红色基因 争做时代新人”等主题活动，抗美援朝老兵袁金积等先进人物事迹广为流传，用身边人、身边事教育引导全县干部群众学党史、感党恩、听党话、跟党走。

       实施头雁引领行动  强化振兴铁军

       大力发挥头雁引领作用，抓好村“两委”班子换届，持续用力配优班子、建强队伍，持续优化班子结构。把好选配“第一关”。突出“选优配强”标准，从返乡大学生、致富能人等人员中选拔优秀人才进入村“两委”班子，选配村党组织书记65人，385名村“两委”成员，平均年龄43.4岁，大专及以上学历166人，占总数的43.1%。村干部队伍年龄结构、学历层次和专业素养进一步优化提升。

       上好履新“第一课”。围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等重点，先后组织村党组织书记开展新任履职、鲁家村乡村振兴典型经验等专题培训，拓宽发展视野、学习创新思维、积蓄前进动能。答好赶考“第一题”。抓好新班子“开门一件事”，组织广大村党支部书记走村观摩、互学互促，提升干事创业热情，受到群众一致好评。

       实施党建统领行动  强化产业发展

       充分发挥党建引领作用，因地制宜发展特色产业，多举措推进产业发展，为实现乡村振兴注入强劲动能。充分发挥“一核多元”组织优势，突出党组织在发展壮大村级集体经济中的核心作用，在推行“支部+合作社+产业”、“支部+合作社+企业”、“支部+支部+合作社”的“支部+合作社+N”党社联建的基础上，村党支部通过开发集体资源、盘活闲置资产、承接小微工程、资金入股、自主经营等“支部+X”的多种形式补充发展模式持续发展壮大村集体经济。同时，用活用好《贺兰县发展壮大村级集体经济指导意见》和项目管理、农业保险、担保基金、工作联席、奖励激励“1+5”壮大村集体经济政策文件。

       2021年全县村级集体经济经营性收入达到3347.48万元，较上年增长23.3%，村村收入超过10万元，收入百万以上的村达到6个，村级集体经济收入连续7年增幅超过15%。村集体经济发展引领带动了2万余户群众增收致富。

       实施为民办事行动  强化为民意识

       坚持党建为民理念，以有温度有质感的服务持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为建设美丽平安幸福贺兰提供坚强组织保障。通过发放“群众心愿征集单”、设置征求意见箱、召开座谈会、开通“我为群众办实事”热线、邮箱等，开门纳谏汇民智。在县级新媒体平台“魅力贺兰”APP上设置专栏，积极整合运用网上网下渠道资源，搭建群众建言献策平台，集中办实事、解难题的“金点子”“硬招数”；充分发挥人大代表、政协委员、群团和社团组织在联系群众、收集民意中的重要作用。

       建立台账办实事。梳理三批次45项县级办实事清单，明确办结期限、包抓领导和责任部门，销号推进，形成调研摸底、建账定责、精准解决、成效反馈的工作闭环。县级确定的45项办实事项目已全部办结，办结率达100%。