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西吉县:吹响总攻冲锋号 啃下最后硬骨头
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2020-04-30     
  西吉县是全区人口第一大县、少数民族聚居县,也是全区唯一一个尚未脱贫的国家级贫困县。我们始终突出抓党建促脱贫攻坚,坚持补短板、强弱项,抓重点、攻难点,推动党建与扶贫同向共进,为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
  一、抓统筹强导向,聚焦脱贫攻坚主战场。围绕脱贫加强调度,坚持一切围绕、服务和服从脱贫攻坚,开展周督战、月调度、季分析,及时发现解决问题,推动党建与脱贫攻坚部署、推进、考核“三同步”,实现党建引领、服务、推动、保障脱贫攻坚“四加强”。围绕脱贫传导责任,全县32名县级干部和355名科级干部到村网格化包抓,党员干部常态化开展“帮扶干部进村入户办实事解难题”专项行动,层层压实责任。围绕脱贫部署兵力,全面下沉县乡村主体力量、县直单位帮扶力量、党员干部结对力量,区市县选派第一书记295名、工作队员514名,安排帮扶责任人7181名,做到了驻村工作队帮扶、党员干部结对帮扶全覆盖。
  二、抓支部强堡垒,打造脱贫攻坚火车头。着眼配强当家人,深入实施“三大三强”工程,在现任村干部中择优留、致富带头人中择优选、务工经商人员中择优引,选好村级带头人,配强村级班子。全县1409名村干部中致富带头人572人,返乡外出务工经商人员108人,50岁以下党支部书记183人。着眼建强党支部,党委(党组)书记带头建立党支部工作联系点,持续加强队伍、阵地、制度、活动、保障“五个基本”工作,集中整顿软弱涣散基层党组织,全县党支部标准化规范化提高到80%以上。着眼增强凝聚力,推行“按绩定级、以级计奖、奖优罚劣”的季度绩效管理考核,着力破解村级组织和村干部干与不干、干好干坏一个样难题,不断提高工作效率和服务质量。
  三、抓队伍强合力,锻造脱贫攻坚排头兵。突出党员带头,以扶贫帮困为主要内容,以“六大行动”推进“担当新使命、展现新作为”学习实践活动,深化党员“评星定格”,推行“积分换星”考评新模式,让每名党员在脱贫攻坚工作中有平台、有责任,当先锋、作贡献。突出人才引领,围绕马铃薯、草畜、蔬菜等特色产业和教育、卫生等重点行业,积极开展院地校地合作,两年来引进农业专家33名,医疗专家60名,莆田市对口挂职专业技术人才9名、优秀支教教师32名,召回并扶持在外创业优秀青年回乡创办企业(合作社)112家,评选表彰“优秀创业青年”10名。突出典型示范,每年评选表彰“脱贫攻坚先进工作者”“优秀第一书记”“优秀农村致富带头人”“脱贫光荣户”,举办“抓党建促脱贫富民大宣讲”“新时代新担当新作为先进典型宣传”等活动,用身边事教育身边人,激发群众内生动力。
  四、抓机制促发展,添加脱贫攻坚新引擎。创新基层支部联建机制,在平峰镇张武、金塘、高赵村探索建立“小村联盟”,实行组织联建、工作联动、产业联营、发展联手、事务联商,做到了党建与产业发展深度融合。深化“两个带头人”引领机制,加大“两个带头人”扶持力度,深入开展“感党恩、富百姓”教育活动,培育农村致富带头人1706人,“二合一”带头人139人,创建兴隆、震湖、新营示范乡镇3个,吉强镇龙王坝、马莲乡张堡塬等示范村19个,辐射带动全县19个乡镇1.5万农户脱贫致富。做实村集体经济兜底机制,整合资金3.5亿元发展壮大村集体经济,今年继续抓好自治区扶持的35个村项目建设,整合涉农资金3555万元扶持79个村,推动全县所有村集体年经营性收入达到5万元以上,优先保证“双兜底”户年户均分配2000元,剩余部分作为村集体经济积累服务群众发展。
  五、抓保障强基础,提升脱贫攻坚战斗力。推进村级阵地建设,2018年以来累计投入2577万元(县财政筹措1543万元),新建(改扩建)61个、维修75个。村村建成“家门口”服务站,规范设置村疫情防控蔬菜保供点(标准化农村电商服务平台),持续开展“绿化美化净化村部、推进阵地形象建设”活动,督促乡镇政府和行政村全部建成旗台、旗杆,悬挂国旗。不断加大经费保障,2020年落实村级办公经费、为民服务资金、村干部任职补贴8043.4万元,确保每个村村级办公经费5万元、为民服务资金5—10万元,村干部年报酬平均达到3.65万元。严格落实激励考核,把抓党建促脱贫攻坚纳入述职评议考核,制定实施脱贫攻坚网格化包抓工作组、驻村工作队、帮扶责任人、帮扶督导、“流动红旗”和“黄牌警告”5项工作制度,确保脱贫攻坚任务落实落地。
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【稿件来源】: 西吉县委组织部
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