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利通区打好组合拳 推动基层党建提档升级
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2017-06-02     

  今年以来,利通区委组织部紧紧围绕基层党建工作中存在的新情况新问题,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,不断拓宽基层党建工作思路,理顺基层党建工作方式,压实基层党建工作责任,不断推进基层党建工作稳步向前。

  丰富学习形式,拓展基层工作思路。为进一步拓展基层党务工作者抓党建的思路和方法,利通区委组织部于每月20日定期开展“组工大讲堂”活动,要求12个乡镇、5个部门的组织委员(组工干部)轮流围绕近期重点工作或各自创新亮点交流工作心得,沟通工作技巧和方法,提高大家做具体工作的能力;针对新选任的村书记、村主任业务不精、政策不熟、服务群众的能力不强等问题,在3月组织全区168名村党组织书记、村主任进行了为期3天的培训,并分批次安排村书记、村主任到自治区、吴忠市参加相关学习,不断提升“领头羊”带领群众、抓好村务和服务民生的能力。此外,组织部还支持乡镇党委书记、副书记、村(居)党支部书记“相互取经”或者“外出取经”,胜利镇、金星镇先后于4月组织社区书记、党务干部等人到上海、宁波等地取经,6月利通区将组织50余名党委书记、组织委员和支部书记到井冈山学习。通过分层次、分内容、分阶段的学习,让基层党务工作者的脑子活起来,切实掌握抓党建的“真功夫”。

  拓宽帮扶渠道,帮助基层强筋健骨。利通区将机关干部“下基层”“第一书记”驻村等工作与“空壳村清零”工作结合起来,先后安排38个部门与22个“空壳村”、6个贫困村分别结成帮扶对子,并选派15名优秀机关干部担任贫困村“第一书记”和驻村工作队员,有效充实了基层组织工作力量。对没有“造血”功能或造血功能不完善的村,利通区要求各基层党委要充分“把脉”,帮助基层确定发展项目,同时拿出660万元的专项资金,用于支持“空壳村”盘活资产、发展特色产业或异地置业,恢复造血功能。目前,全区22个空壳村,每村30万的帮扶资金已经全部到位,19个项目正在有序推进。此外,利通区还积极探索村集体经济发展的新渠道,通过“村企联合”等方式,鼓励企业和农村共同开发,支持有条件的非公企业参与扶贫攻坚等工作,最终实现互惠互利。

  完善促评机制,督促基层竿头一步。为确保全区党建工作有落实,落得实,利通区委与17个党(工)委分别签订责任书,逐级交任务、压担子。印发了《全区各党(工)委书记抓基层党建“四个清单”的通知》,建立了党(工)委书记包抓党建项目工作机制,从严压实“第一责任人”责任。实行季度考评机制,即每季度对各党委(工委)党建工作进展情况进行一次督查,通过现场打分、现场反馈、下发整改通知书等方式,推动基础工作落实。同时每季度组织开展一次“创新示范点”观摩促评会,通过组织各党(工)副书记、组织委员、党务干部集中观摩示范点、开展讨论交流、测评打分等环节,及时总结前一阶段工作成果、通报存在的问题,部署下一阶段工作任务。对于每季度的考评结果,均由组织部都将进行通报,并列出问题清单,及时反馈给基层进行限期整改销号。对连续2次排名后3位的党(工)委,区委将对负责人进行谈话,并取消具体责任人评优评先资格,真正达到以评促干的目的,确保全区基层党建工作整体实现提档升级。

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【稿件来源】: 利通区委组织部
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