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吴忠市聚焦脱贫攻坚激励驻村干部新时代新担当新作为
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2018-06-12     

  吴忠市紧紧围绕坚决打赢脱贫攻坚战,坚持选优严管厚爱并重,积极引导广大驻村干部在脱贫攻坚一线新担当新作为,充分发挥生力军作用,凝聚起脱贫攻坚的强大力量。2017年全市57个贫困村脱贫出列,5.04万贫困人口脱贫退出,全市贫困发生率由20%下降到6.54%。

  抓培训强素质,激励驻村干部用好“金钥匙”。市委研究制定了贫困村驻村工作队选派管理办法,按照每个工作队不少于3人的要求,市县两级全覆盖增派工作队员。召开全市贫困村驻村工作队及第一书记工作会议,交流工作经验,分析解决问题,提升工作水平。分产业发展、经济提升等类型,组织150名村党组织书记到江苏华西村、河南西辛庄村等地学习,组织全市非重点贫困县50名扶贫干部到盐池县观摩学习,在市委党校分5期培训2800余名派出部门驻村工作队、市县乡扶贫干部,帮助提升驻村帮扶能力。县乡党委通过集中学习、专题辅导等方式,督促驻村干部学深吃透脱贫攻坚政策文件,确保脱贫富民政策落地落实。

  抓组织强功能,激励驻村干部帮建“主心骨”。驻村干部聚焦解决村党组织“三缺”和村党组织书记“一大三低”等突出问题,以提升组织力为重点,深入实施“三大三强”行动和“两个带头人”工程,在主导产业、龙头公司、合作组织中建立党支部、功能党小组500多个,构建起“一核多元”的精准扶贫组织体系。大力选拔“产业型、创业型、市场型”带头人,致富带头人任贫困村书记达到54%以上,明确每个贫困村每两年至少发展1名年轻党员,持续抓好“五联五促”工作,大力整顿转化今年确定的45个软弱涣散村党组织,使贫困村党组织真正成为引领脱贫攻坚的“火车头”。

  抓产业促增收,激励驻村干部趟出“致富路”。驻村干部充分依靠各方面资源和力量,坚持“六个精准”“五个一批”举措,深入开展“三先开路”专题教育,认真落实盐同红集中连片交界处脱贫攻坚5项行动和39项重点任务,指导帮扶村积极发展草畜、葡萄、中药材等优势特色产业,加快扶贫车间建设,实现贫困群众家门口就近稳定就业。深入实施“空壳村清零2020行动”,力促177个“空壳村”脱壳摘帽。鼓励支持党员领办创办农民合作组织和专业协会,培育农民专业合作社1727家、家庭农场722家,组建“一加一、一帮多”等致富联合体1万多对,带动贫困群众持续增收,稳定脱贫。

  抓责任聚合力,激励驻村干部担当“主攻手”。压实县(市、区)党委主体责任、乡镇党委管理责任、村支部具体责任,建立责任清单,开展常态化督导和明察暗访,使第一书记和驻村干部心中有责任、肩上有担子。积极落实正向激励和负向惩戒机制,从政治上、思想上、生活上、待遇上真情关怀、真心关爱,市县两级先后有21名优秀驻村干部得到提拔。

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【稿件来源】: 吴忠市委组织部
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