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惠农区三措并举加强年轻干部培养锻炼
宁夏党建网  www.nxdjw.gov.cn  发表时间: 2017-12-04     

  今年以来,惠农区不断加强年轻干部培养锻炼力度,通过落实管育责任、强化能力建设、注重选拔使用,切实提高年轻干部能力素质。

  落实管育责任。制定了年轻干部和后备干部培养计划,建立健全优秀年轻干部培养、使用、考核等制度。根据干部具体情况,通过提要求、教方法、指路子、压担子等方式,帮助年轻干部尽快适应工作岗位,指导其带着问题深入基层,深入群众,研究实际问题,切实做好传帮带。定期组织开展座谈交流和参观考察学习,激发年轻干部工作热情,鼓舞干劲。

  强化能力建设。加大年轻干部教育培训力度,根据干部的工作经历、专业素养、发展潜力等因素,采取组织调训和自主选学相结合的方式,补足知识空白、经验盲区和能力弱项,引导年轻干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领,不断夯实专业能力,锤炼过硬实践能力,努力培养一批业务精、能力强、懂政策、重实干的行家里手。

  注重选拔使用。建立年轻干部库和后备干部库,实行梯次储备、动态管理,推荐93名优秀年轻干部作为市级年轻干部储备人选,统筹安排46名优秀年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部到重要部门和企业挂职锻炼、交流任职、经受考验,选拔任用23名政治坚定、实绩突出、勇于担当、群众公认的年轻干部,不断强化正向激励,促进年轻干部成长。

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【稿件来源】: 惠农区委组织部
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